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GUORUI BIOTECH
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人才發(fā)展
WORK IN GUORUI
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工作在國瑞
國瑞生物實施“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善的人才培養(yǎng)及儲備體系，積極引進不同專業(yè)的高素質(zhì)人才，強化培訓提高員工整體素質(zhì)，以科學的績效考核體系和人才激勵機制留住人才。國瑞生物一直高度重視技術人才及管理人才的團隊建立，注重內(nèi)部人才梯隊的搭建，吸收培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的行業(yè)人才，為公司未來發(fā)展提供了有力保障。
CONCEPT OF TALENT
人才理念
我們始終認為每一位員工都是公司成功的基石，我們遵循“德才兼?zhèn)?、以誠為先”的用人標準。人品和良好的職業(yè)道德是我們選聘員工和選拔管理人員的首要因素，誠信、負責、拼搏、共同進步是我們一貫的追求。
TRAINING AND DEVELOPMENT
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工作在國瑞
公司注重人才培養(yǎng)和人力資本投入，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會、空間和平臺。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和員工培訓需要，提供一系列的培訓，為員工可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件和機會。
關注正直自律的品德
01
關注專業(yè)技能的塑造
02
關注專業(yè)技能的塑造
03
關注不斷創(chuàng)新的精神
關注每一位員工的成長
04
05
關注人才成長的平臺打造
CAREER ADVANCEMENT
職業(yè)晉升
公司為每個員工的發(fā)展設計”雙通道”發(fā)展模式，一條是在技術專業(yè)上做精做深的發(fā)展通道，即技術通道；另一條是在管理崗位上的發(fā)展通路，即管理通道。員工可以通過自身經(jīng)驗累積和公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照客觀實際情況選擇合適的不同發(fā)展通道。
技術
通道
管理
通道
研究員
中級研究員
高級研究員
資深研究員
專家
科學家
首席科學家
專員
主管
高級主管
經(jīng)理助理
副經(jīng)理
經(jīng)理
總監(jiān)助理
副總監(jiān)
總監(jiān)
豐厚的福利待遇
績效獎
項目獎
年終獎
法定福利
中餐補貼
親情基金
生日、節(jié)日福利
年度福利體檢
周末雙休
產(chǎn)假及陪產(chǎn)假
超長春假
帶薪年休假
CAMPUS RECRUITMENT
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校園招聘
SOCIAL RECRUITMENT
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社會招聘
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